Unternehmen sind heute stärker denn je mit Compliance-Anforderungen und regulatorischen Pflichten konfrontiert. Verdachtsfälle auf Rechtsverstöße, Wirtschaftskriminalität oder interne Unregelmäßigkeiten können erhebliche finanzielle, reputationsbezogene und strafrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.
Eine sorgfältig geplante und professionell durchgeführte interne Untersuchung (Internal Investigation) ist daher essenziell, um den zugrundeliegenden Sachverhalt aufzuklären und zu bewerten, rechtssichere Maßnahmen zu ergreifen und ggf. das Compliance-Management-System zu verbessern.
Wir verfügen über jahrelange Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und rechtlichen Begleitung interner Untersuchungen.
Wir unterstützen Sie dabei, Compliance-Verstöße, Korruptionsvorwürfe oder sonstige Unregelmäßigkeiten diskret und effizient aufzuklären, stets mit dem Ziel, Ihr Unternehmen, Ihre Geschäftsführung und Führungskräfte sowie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen des Zulässigen vor strafrechtlichen, zivilrechtlichen oder regulatorischen Folgen bestmöglich zu schützen.
Von zentraler Bedeutung ist dabei, dass „keine Untersuchung um der Untersuchung willen“ geführt wird, sondern dass diese stets in eine Gesamtstrategie zur Bewältigung der Compliance-Krise eingebettet sein muss.
Dabei muss die Verteidigungsstrategie keineswegs stets in einer „vollumfänglichen Kooperation“ bestehen, sondern kann ebenso gut in einer entschlossenen Verteidigung gegen erhobene Vorwürfe mit allen prozessualen Mitteln bestehen.
Anders als große Wirtschaftsprüfungsgesellschaften bringen wir nicht nur Erfahrung bei Internal Investigations mit, sondern kennen auch die Rollen als Unternehmensverteidiger, Individualverteidiger und ehemalige Compliance-Officerin (Rechtsanwältin Kristina Konrad).
Diese Perspektiven ermöglichen es uns, Internal Investigations nicht nur aus Sicht der Compliance, sondern auch unter strafrechtlichen Verteidigungsgesichtspunkten zu betrachten – ein entscheidender Vorteil für Unternehmen und betroffene Personen wie Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder, Führungskräfte oder Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Rechtliche Unterstützung bei internen Untersuchungen, Compliance-Verstößen & Unternehmenskrisen
Aufklärung interner Verdachtsfälle: Untersuchung von Unregelmäßigkeiten und Straftaten (z.B. Bestechungs- oder Betrugsvorwürfen).
MeToo-Investigations: Die MeToo-Bewegung hat seit geraumer Zeit den Umgang mit Verdachtsfällen von sexuellen Übergriffen in deutschen Unternehmen grundlegend verändert und damit Handlungsbedarf in Bezug auf die Prävention und Aufklärung von Verdachtsfällen erzeugt. Gerne beraten wir Sie zu den Besonderheiten und Fallstricken dieser heiklen Untersuchungen, die insbesondere für die Reputation des Unternehmens von großer Bedeutung sind.
Beweissicherung und rechtliche Bewertung: Analyse interner Daten und Dokumente unter Berücksichtigung wirtschaftsstrafrechtlicher Risiken.
Kommunikation mit Behörden: Kommunikation und Koordination mit Staatsanwaltschaft, Aufsichtsbehörden und internen Compliance-Abteilungen.
Risikominimierung & Prävention: Entwicklung rechtssicherer Maßnahmen zur Vermeidung zukünftiger Verstöße unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen.
Strategische Rechtsberatung bei internen Untersuchungen & Compliance-Risiken
Internal Investigations bergen erhebliche finanzielle und strafrechtliche Risiken und müssen daher mit größter Sorgfalt durchgeführt werden.
Unsere Erfahrung als Individual- und Unternehmensverteidiger verschafft uns einen einzigartigen strategischen Vorteil: Wir wissen, wie Strafverfolgungsbehörden denken und handeln und können Risiken frühzeitig identifizieren und minimieren.
Ob Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeiterin oder Mitarbeiter – wir stehen Ihnen mit unserer wirtschaftsstrafrechtlichen Expertise, strategischer Weitsicht und diskreter Beratung zur Seite.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Umfassende, interdisziplinäre Expertise: Erfahrung in internen Untersuchungen aus der Inhouse-Perspektive sowie jahrzehntelange Erfahrung als Verteidiger von Unternehmen und Individuen im Wirtschafts- und Strafrecht,
- Ergebnisoffene, strategische Beratung: Verteidigungsstrategie von „vollumfänglicher Kooperation“ bis hin zu einer entschlossenen Verteidigung gegen erhobene Vorwürfe mit allen prozessualen Mitteln
- Diskrete Problemlösung: Effiziente Aufklärung, rechtssichere Maßnahmen und nachhaltige Prävention, stets mit Blick auf den Schutz von Unternehmen und Reputation.
