Der externe Compliance-Officer – Garant für Rechtstreue und Corporate Governance
Gerade in KMU (Kleine u. Mittlere Unternehmen) stehen nicht immer die personellen Ressourcen zur Verfügung, um einen eigenen Compliance-Officer oder eine eigene Compliance-Officerin zu beschäftigen oder diese Aufgaben von der Geschäftsführung abbilden zu lassen. Vielfach ist dies auch nicht sachgerecht.
Dass keine Compliance auch keine Lösung ist, bedarf keiner Erwähnung. Denn die Einhaltung aller relevanten Gesetze, Richtlinien und ethischen Standards ist nicht nur eine gesetzliche Pflicht, sondern ein entscheidender Faktor für den nachhaltigen Unternehmenserfolg. Ein effektives Compliance-Management-System (CMS) dient als Schutzschild gegen finanzielle, rechtliche und Schäden sowie Bedrohungen der Reputation.
Die Beauftragung eines externen Compliance-Officers oder einer externen Compliance-Officerin ist eine strategische Entscheidung. Sie ermöglicht es Unternehmen, die Komplexität und die Verantwortung der Compliance-Aufgaben an spezialisierte, unabhängige Partner zu übertragen. Anders als interne Lösungen bietet Ihnen dies eine unvoreingenommene und unabhängige Perspektive, höchste Fachkompetenz und die unternehmerische Flexibilität eines bedarfsgerechten Modells.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Entlastung Ihrer Geschäftsführung, Rechtsabteilung und des Managements
- Delegation aller für Sie relevanten Compliance-Pflichten
- Unternehmerische Flexibilität bei gleichzeitig höchster Verlässlichkeit
